合同履行规定中关于约定的规定有哪些？-法师兄

合同条件约定不明确的履行规则为：当事人可以补充约定不明确的条款；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定；如果不能根据合同的相关条款或交易习惯确定，则适用以下规则：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准执行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准执行；没有推荐国家标准的，按照行业标准执行；没有国家标准和行业标准的，按照一般标准或者符合合同目的的特定标准执行。（二）价格或者报酬不明确的，按照订立合同时履行的市场价格执行；依法执行政府定价或者政府指导价的，按照规定执行。（三）履行地点不明确，支付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付房地产的，在房地产所在地履行；其他目标在履行义务一方所在地履行。（4）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于合同目的的方式履行。（六）履行费用负担不明确的，由履行义务的一方承担；因债权人原因增加的履行费用由债权人承担。

《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

答

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位没有足额支付劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地...

答

合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度...

《民法典》中关于合同违约的规定有：当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；法律其他规定等。

根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。