领导威胁员工指控犯法吗

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• 问员工威胁领导可辞退吗，辞退之后有啥补偿吗？
  

  员工对公司重要领导进行人身威胁，那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。 但是需要单位提供相应的证据，否则员工可以申请劳动仲裁，以单位无故辞退为由，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。

• 问被领导威胁害怕该报警吗？
  

  1、可以报警，最好把对方威胁的话录下来以作证据。 2、如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的，首先应当向公安部门进行报案。 3、公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。

• 问威胁口头恐吓威胁犯法吗
  

  恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，涉嫌寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施恐吓行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。一般恐吓，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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