合同到期后十年未及时续签要怎样赔偿呢？

大家都在问查看更多

• 问有关合同到期后未及时续签是怎样的
  

  标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 二、劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期未及时续签如何赔偿
  

  劳动合同到期未及时续签的，劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的，公司就需要支付双倍工资。 如果劳动合同到期后没有续签，劳动者不继续在单位工作的，则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则单位就需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者。

• 问劳动合同到期后未及时续签怎么办
  

  劳动合同到期没及时续签，超过一个月，用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,530人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  924人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,344人已观看

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期未及时续签怎么办

  192人已浏览

• 
  劳动合同到期，未续签，继续工作1年后怎样赔偿

  264人已浏览

• 
  职工合同到期未续签怎样赔偿

  144人已浏览

• 
  合同到期后未及时续签的后果是什么？

  113人已浏览