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劳动者和单位签订劳动合同之后毁约,要承担违约的责任,需要按照合同中的约定支付违约金,签署劳动合同时,需要在平等自愿、协商一致的原则下进行,合...
劳动者参加工作不签订劳动合同,有以下后果:用人单位应当及时解除劳动关系,超过一个月再解除按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;发生劳动争议...
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签完购房合同后毁约的当然需要赔钱,赔钱本身也是承担违约责任的一种表现形式,根据《民法典》规定,无论是购房合同还是其他的民事合同,没有履行应尽义务或者履约行为不符合购房合同约定的,要承担的违约责任包括继续履行,赔偿损失,支付违约金等。
劳动合同签订的规定:用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;除非全日制用工外,口头形式劳动合同无效;其他。
不签订劳动合同的法律后果是: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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