解除劳动合同算开除吗

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• 问解除劳动合同是开除吗
  

  可能是，但也可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司解除劳动合同算不算开除
  

  公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括：经济性裁员；非过失性辞退；协商解除；其他。所以公司解除劳动合同不等同于开除。

• 问解除劳动合同等于开除吗
  

  解除不等于开除。 开除的法律依据来源于《企业职工奖惩条例》适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工涉及到违反劳动纪律、玩忽职守、投机倒把、贪污盗窃、打架斗殴等《企业职工奖惩条例》第十一条所列的七项错误行为，以及被判入狱、二次劳教被注销城市户口等情况。 开除属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，开除应由厂长（经理）提出，由职工代表大会讨论决定。 解除劳动关系只是用人单位与劳动者在合同期未满的情况下提前终止劳动关系，不涉及上述违法、违纪因素。

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