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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，...
《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以...
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的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。
用人单位按《》第四十条、第四十一条规定辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，你可以得到15个月工资的补偿。
退休后可以补交社保。达到，但同时又没有满足领取条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。 1、补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。①社保中途断，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;②以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理补缴。 3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：①职工档案和养老保险手册;②《补缴基本养老保险费申请表》;③、工资发放明细表员工补缴当月证明等;④其他相关材料。
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