工伤十级如何解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问如何解除六级工伤的劳动关系
  

  劳动者如果被认定为六级工伤，可以与用人单位主动解除劳动关系，提前三十日通知用人单位解除，或者与用人单位协商一致解除。而用人单位不得随意解除劳动关系，否则应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问10级工伤解除劳动关系如何办
  

  10级解除劳动关系怎么办： 1、根据的规定，单位有缴纳社保的义务，只缴纳工伤保险是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。 2、根据《》的规定，如果是10级工伤，不管是否解除劳动关系，你都可以享有一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。 3、如果单位解除劳动关系，需要有合法的事实和理由，例如你主动辞职，到期等。在这种情况下，根据《市工伤保险条例》第三十六条的规定，单位需要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。 4、如果没有合法的事实和理由，单位不能单方解除劳动合同，否则你可以要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

• 问工伤十级能解除劳动关系吗
  

  患病，在规定医疗期的，单位是不能解除劳动关系的。若解除，可要求经济补偿金。十级伤残的，合同期满或职工本人提出解除劳动关系的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,960人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  831人已观看

• 1'19
  工伤十级如何赔偿

  798人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  二级工伤如何解除劳动关系

  116人已浏览

• 
  10级工伤如何解除劳动关系

  334人已浏览

• 
  十级工伤解除劳动关系怎么赔偿？

  179人已浏览

• 
  10级工伤解除劳动关系

  899人已浏览