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是。协商一致就是用人单位和劳动者要对劳动合同的内容达成一致意见。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...
订立劳动合同的双方必须协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。
改变劳动合同的内容,双方应当达成协议。只有体现双方真实意志的劳动合同,才能按照合同忠实履行。如果不能达成协议,可以提出解除劳动合同,终止劳动关系。
1、协商一致的,可以变更劳动合同的内容。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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