劳动纠纷报警有用吗

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• 问劳动纠纷报警有用吗，有什么规定？
  

  如果单位有违反劳动法的行为，不应当报警，而应当找劳动保障监察部门，应当打12333投诉。

• 问劳动纠纷报警110管吗
  

  不管，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动纠纷报警能调解吗
  

  劳动纠纷报警一般不调解。如果人身与财产受到严重的威胁时可以报警的，但劳动纠纷本身公安时不宜介入，因为公安机关不插手经济纠纷。遭遇劳动纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成才能起诉，劳动仲裁时提起民事诉讼的前置条件，用人单位违反劳动法规定的，可以向当地的劳动监察大队反映。

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