快递签的劳动合同什么意思

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• 问快递员要签劳动合同吗？
  

  快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以可以认定是劳动关系。

• 问快递员劳动合同的签订需要注意哪些？
  

  劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

• 问快递劳动合同书
  

  乙方权利：⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别， 年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。 ⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工 资。 ⑶乙方依法享有休息，休假的权利。 （注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的 权利，同时，有权拒绝甲

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