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1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上...
（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数） 假期天数： ①正常产假90天（包括产前检查15天）； ②独生子女假增加35天； ③晚育假增加1...
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合肥市人力资源和社会保障局的工作人员表示， 根据合肥市人民政府令第133号第十七条规定： 基本生育津贴为3个月；符合计划生育晚育的初产妇，增加一个月津贴；分娩时符合医学指征实施剖宫产的，增加半个月津贴；多胞胎生育，每增加一个婴儿增加半个月津贴；产假期间领取并申报独生子女光荣证，增加一个月津贴。所以他们的生育津贴领取几个月的这个问题，一般就是3到4个月。
生育津贴几个月领完，可以根据你自己的实际情况进行决定。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 没有工作的，按全市所有职工月平均工资计算。 也有地方是全部按照全市所有职工月平均工资计算的。
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