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根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准...
(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数) 假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加1...
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(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数) 假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
对于生育津贴几个月的具体情况,根据相关法律可知,生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数
1、参保女职工享受生育津贴对应的天数:计划内生育90天,晚育的增加60天,难产的增加15天;多胞胎每增加一胎增加15天; 2、办理生育津贴需要准备的资料:职工本人的社保卡、身份证、计划生育服务手册(或生育证)、出生的医学证明、本人在本市农业银行开设的个人结算户存折或借记卡(须附银行业务回单)、经办人的身份证)。 3、生育津贴按照职工生育所在用人单位上年度职工月平均工资计发,生育津贴按月拨付,拨付期间单位欠交生育保险费的,生育津贴暂停拨付。 4、办理时间:出院结算后次月1-10日。青岛生育津贴领几个月我帮你解答:正常的计算就是你的基数除以30在乘以你休假的天数就是你的生育津贴。比方说你今年27,属于晚孕,就用243030150天大约可以领12150元左右,剖腹产的话可能会在给你加15天,方法教给你了,自己可以在细算下。这个不是一次性发放,按月发放。
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