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根据《劳动法》规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人单位不为你缴纳社保,是要承担法律责任的,劳动...
必须给在职员工办理社保,是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾...
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劳动者可以解除合同并要求单位进行经济赔偿。
首先,需要明确的是单位有没有给你买社保,如有才可能享有失业保险待遇; 其次,根据《社会保险法》的规定,失业需同时满足一下条件,才可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的;(如,单位辞退,合同到期) (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
你能要求公司为你补齐11年的社会保险和医疗保险。 根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位应为劳动者上五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中养老、医疗、失业三险是由单位和个人按不同的比例一起交费,而工伤、生育两险是全部由单位交费,如果单位并未给你上这五险,你可以通过劳动仲裁的方式要求单位补齐所欠保费。
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