事业单位改制原则是什么

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• 问公用事业单位改制为企业的程序是什么
  

  我曾经办理过公用事业单位改制（革）的员工身份转换的案件。根据我当时办理的案件情况，我认为事业单位转制为企业的程序一般包括几个阶段： 1、国务院或主管部门关于某个具体行业的改制意见，如建设系统、公用事业系统。 2、各地区政府对相关行业或单位制定具体的改革方案。 3、事业单位按照规定的程序，有计划有组织地进行单位改制与身份转换。其中公开公平是程序中的应用之义，如改制（革）方案公开、听取职工意见等。 改制与改革在法律程序上有所不同，改制在我们的许多法院是不可诉的。

• 问企业改制司法解释原则
  

  你的这个关于企业改制司法解释的问题，企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使企业在客观发展上适应企业发展需要和社会需要的过程。企业改制可分为整体改制和部分改制。公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的一些主要形式。企业改制可以是改变企业名称;企业住所;法定代表人;经营范围等等。可以是由线下产品销售改为线上产品销售。

• 问事业单位绩效工资的度分配原则是什么
  

  （一）指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以增强活力和服务水平为导向，建立科学的绩效考核机制、合理的工资决策机制和有效的激励约束机制，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度，促进我单位创新发展。（二）基本原则　坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。坚持统筹兼顾，综合平衡；实行总量调控，内部搞活。

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