绩效工资取代加班工资合理吗？

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• 问绩效工资算加班补助吗？基本工资和绩效工资都要给加班费吗
  

  绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。

• 问绩效工资和加班工资相同吗
  

  企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况； （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的，应按以下标准支付工资,基本工资+绩效工资的合计数来计算，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后。 2，绩效工资和加班工资加班工资是应该按、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和绩效工资两部分构成，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资

• 问绩效工资加班合同还在吗
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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