办理员工证需要公司人员信息吗

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• 问公司违法解雇员工, 员工需要写辞职信吗
  

  不要写辞职表！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

• 问公司需要给员工办理社保，员工如何办理
  

  公司为员工办理社会保障手续：向社会保险机构申请社会保险登记；在企业所在地区开立企业社会保障账户；将被保险员工的社会保障关系转入企业账户；在社会保障支付的第一个月打印社会保障支付明细；办理城市委托的社会保障预扣手续。

• 问公司如何核实员工信息
  

  1.企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正2。

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