劳动合同约定无社会保险，这样合法吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同约定无社会保险交费合同吗？
  

  根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同中约定每月付500社保费，这样合法吗？
  

  社会保险制度是经法定程序确立，由政府主管部门组织和管理，劳动者及其所在单位共同承担缴费义务，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得经济帮助和补偿而制定的社会保障制度。《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定责任。公司作为用人单位，在与你签订劳动合同时，虽约定每月另发500元社会保险费，但该条款违反了俯场碘渡鄢盗碉醛冬互劳动法有关规定，属无效条款。

• 问劳动合同中没有社会保险这个条件就无效吗
  

  劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,047人已观看

• 1'25
  保险合同纠纷法院管辖可以约定吗

  2,818人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗

  166人已浏览

• 
  在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗？

  153人已浏览

• 
  劳动合同中没有社会保险是无效合同吗

  176人已浏览

• 
  劳动合同中约定不缴社保合法吗?

  278人已浏览