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首先给你个肯定的回答“除外”。工伤的流程我说下,你随便看看。(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...
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职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除,因此,病假期间遇法定节假日按病假工资发放。
由于产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以产假包括休息日和法定节假日。女职工产假90天,其中产前休假15天,难产增加产假15天。多胞胎生育,每多生一个婴儿,产假增加15天。
除夕不属于我国的法定节假日。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
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