上班途中受伤构成工伤吗,有没有相关的法律规定-法师兄

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。所谓上班途中指下列情况： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。所谓合理时间的理解应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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要看受伤原因，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。扩展资料：《工伤赔偿标准》规定：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

一、上下班途中受伤是工伤吗“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。上下班途中如果受到非本人负主责的事故将认定为工伤。除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。不过，有的人下午5点下班后，一般回家骑自行车最多20分钟就到家了。可他这天先去公司外面澡堂洗个澡，再去饭店吃个饭，然后去商场逛逛，最后晚上9点多准备回家，这时在回家的路上被小汽车撞了，即使属于非本人主要责任，也难以认定为工伤，因为他既非合理的下班时间，也非合理的下班路线。凡事要讲究一个“合理”二字才行。二、构成工伤的要素有哪些根据工伤保险条例，判断职工受伤是否属于工伤，主要应当审查构成工伤的三个要素，即工作时间、工作场所、工作原因。工作时间，除用人单位规定的上下班时间外，还应当包括：从事与工作有关的预备性工作或收尾性工作的工作时间的前后；因工外出时间也应当认为是工作时间；上下班途中的时间。工作场所，是指职工工作的环境和范围。同样工作范围也应当包括因工外出的场所，上下班的途中，在这些场所发生的职工人身伤害，也属于工伤。工作原因，是指要求职工受到伤害是基于工作职责的事由而发生的。上下班途中受伤是工伤吗答案并非是绝对的不是，也并非是绝对的是。构成工伤的要素有哪些对于这些问题，上文中都有详细为您进行了介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。实践中，如果您在上班期间或者是在上下班途中受了伤，但是单位又拒绝承认您的受伤情形属于工伤而拒绝向您赔偿时，您可以准备好相关的证明材料，向有关劳动部门申请工伤认定。在此过程中，如果您有遇到难以解决的问题，不妨向劳动争议方面的专家律师咨询解决办法，以避免不必要的麻烦。