拖欠劳动报酬罪的处罚

大家都在问查看更多

• 问恶意拖欠劳动报酬罪量刑标准和处罚
  

  恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是： 1.数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。

• 问劳动者拒绝支付劳动报酬并且拖欠劳动报酬如何处罚
  

  《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问用人单位拖欠劳动报酬劳动者可以随意克扣吗, 拖欠劳动报酬怎么处罚
  

  劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,856人已观看

• 1'05
  拖欠工资劳动局不处理怎么办

  3,188人已观看

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,874人已观看

• 1'03
  劳务报酬怎么申报个税

  13,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠劳动报酬罪

  225人已浏览

• 
  拖欠劳动报酬罪具体怎么处罚？

  106人已浏览

• 
  拖欠劳动报酬

  373人已浏览

• 
  拖欠劳动报酬罪的处罚主要是什么

  276人已浏览