成都无固定期限合同被辞退怎么赔偿

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• 问成都无固定期限合同被辞退怎么赔偿，具体的规定是什么
  

  无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式， 1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。

• 问无固定期限合同辞退赔偿
  

  现在很多人认为无固定期限劳动合同就是护身符，这是有所偏颇的，无固定期限不过是没有约定合同终止期限而已，在本质上与固定期限劳动合同没有任何区别，一样可以辞退。如果符合法定事由，单位一样可以辞退劳动者，且无需支付任何赔偿或补偿。如果不符合法定事由，则无论无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，单位辞退劳动者都需要支付经济赔偿金。

• 问辞退无固定期限合同赔偿
  

  用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 二、员工经济补偿金标准

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