成都无固定期限合同被辞退怎么赔偿，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问天津无固定期限员工被辞退怎么赔偿，具体的规定是什么
  

  无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式， 1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。

• 问无固定期限合同被辞退怎么赔偿
  

  劳动者未违反合同有关规定，用人单位解雇劳动者的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条、第八十七条的规定，支付双倍的赔偿金，即21个月的工资。一般经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问南京无固定期限员工被辞退怎么赔偿，具体是怎么规定的
  

  无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式， 1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,669人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,330人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,023人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限合同被辞退怎么赔偿

  378人已浏览

• 
  无固定期限合同被辞退怎么赔偿

  6,928人已浏览

• 
  无固定期限合同被辞退该怎么赔偿

  582人已浏览

• 
  无固定期限合同被辞退赔偿办法是什么

  579人已浏览