六级伤残无五险一金应该怎么赔偿?

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• 问六级伤残应该怎么赔偿
  

  一般是实报实销，目前仍然参考的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，主要项目包括： 一、医疗费 按照票据确定医疗费 二、住宿费 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费;受害人死亡，受害人亲属办理丧葬事宜指出的住宿费。 三、误工费 《最高院人损解释》：[国家赔偿的标准]月工资=32784元/年÷12月=2732元/月日工资=2732元/月÷21.75日=125.6元/日(劳社部发【2008】3号)无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 四、护理费 《最高院人损解释》护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。【本地司法实践操作标准80元/天】 五、交通费 《最高院人损解释》交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 六、住院伙食补助费 《最高院人损解释》：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 七、营养费 《最高院人损解释》：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

• 问五级伤残工伤应该怎么赔偿？
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

• 问市六级伤残一次性赔偿应该怎么算
  

  需要看户口性质，因交通事故赔偿项目较多，且要考虑相关标准，建议去律师事务所咨询，进行具体测算，如果协商不成，还可以委托律师向法院起诉，以维护你的权益

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