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伤残六级应该能赔多少金额

2022-04-16 548人已浏览
  • 曾丽律师

    曾丽律师专职律师

    广东盈进(中山)律师事务所

    擅长:劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、民事诉讼、损害赔偿

    近期30天 评分:5.0 服务人数:240

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专业分析
伤残六级赔多少数额包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性残疾补贴,为16个月工资; 3、一次性工伤医疗补的工伤条例,确定一次性工伤医疗补贴,解除劳动关系时领取; 4、停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知确定,包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的,上述所有待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的,主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪期工资、护理费。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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