女职工产假应该怎么计算工资

大家都在问查看更多

• 问妇女产假工资应该怎么计算
  

  分两种情况： 1、如果没有参加生育保险，那么工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问女职工产假工资怎么计算?
  

  1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

• 问女职工产假工资怎么计算
  

  女职工产假期间一般不从单位领工资，享受生育津贴，有多少产假，领多少生育津贴。（一）生育女职工缴纳社会保险费累计一年的，其生育津贴按本人生产或流产月城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育津贴期限发放。（二）从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,666人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  963人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,198人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工产假工资计算

  154人已浏览

• 
  女职工休产假工资怎么计算，应该如何处理

  102人已浏览

• 
  女职工产假工资该怎么算的

  139人已浏览

• 
  女职工产假工资该怎样算

  134人已浏览