工作期间发生工伤怎么赔偿

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• 问工厂工作期间发生意外伤害是否赔偿？
  

  工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问试用期间发生工伤怎么赔偿
  

  可以评到五级，你先去认定工伤，再去申请评残，等平残结果出来了之后再计算赔偿金额，如果按照五级计算的话，74个月本人工资。

• 问上班期间发生工伤怎么赔偿
  

  申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位没给上工伤保险的话，由单位赔偿；如果单位给上了工伤保险，社保机构给付。

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