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报假案，俗称报假警。众所周知，110报警电话不能随便打，报假警、报假案的行为会浪费警力，严重扰乱公共秩序。至于报假案是否构成犯罪，一般取决于...
1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度，程序要依法，内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程，必须提交符合规定的医院医生开具的病...
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工伤备案超时的，可以根据人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位赔偿。用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。 根据法律规定，用人单位申请工伤认定的期限为自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内；劳动者或者其近亲属、工会申请工伤认定的期限为事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内。
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
报假案，也俗称报假警。我们都知道，110报警电话是不能随便打的，报假警、报假案的行为会浪费警力，是一种严重的扰乱公共秩序行为。 至于报假案是否构成犯罪，一般要看报案者是否存在主观故意。如果是无意的并且没有造成严重后果，报案者一般不承担刑事责任。 实践中，如果故意报假案，一般会面临的处罚有以下两种情况： 一是行政处罚。根据《治安管理处罚法》第二十五条规定处罚款和拘留： （一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的； （二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的； （三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。 二是刑事处罚。如果是故意报假案，而因报假案造成严重社会危害性，已经构成刑事犯罪的，则需要依法追究其刑事责任。
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