下班未按合理路线回家遭受交通事故伤害能否认定为工伤？有哪些条件-法师兄

下班未按合理路线回家，遭受交通事故伤害不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。适用这一条款，必须具备三个条件，缺一不可，即合理的时间、合理的路线、非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。职工下班未按正常路线行走，与不合理路线不能等同。什么是合理路线，按人社部和最高法的解读，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，包括：1、往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；2、往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；3、从事属于日常工作生活所需要的活动的合理路线；4、其他合理路线。职工在合理时间与合理路线的上下班途中，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关、交通管理部门、铁道部门认定或者人民法院裁定，本人不服主要责任的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行

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工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；那么下班回家路上受伤算工伤吗，根据规定用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定...

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职工下班途中遭受事故伤害认定为工伤或者视同工伤，只有两种情形，一是在合理的时间与路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；所以不应当认定为工伤，理由1、虽然受到暴力伤害，但并非工作时间和工作场所，亦与履行工作职责无关；2、不是受到机动车事故伤害的情形。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班的过程中，员工发生交通事故的，视同工伤。虽然王某是下班途中发生交通事故，只要是合理范围同样可以申请工伤。根据我国现行有关人身损害赔偿的法律法规，交通事故赔偿与工伤赔偿两者并不冲突，受害者（员工）可以两项都主张，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。如医药费5000元，只能要求赔偿一次！