未签订劳动合同和未购买社会保险，如何维权？

大家都在问查看更多

• 问劳务合同未签订，如何进行维权？
  

  1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则劳动者可以要求单位支付两倍的工资。如果用人单位有人伪造劳动合同的签字,则可以通过鉴定还原事实来确定真相。 2. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问XX 公司不与本人签订劳动和购买社保 ，如何维护权益
  

  根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

• 问未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗，该如何规定的
  

  用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,049人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,696人已观看

• 1'42
  未签订合同如何追讨欠款

  620人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,965人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未与本人签订劳动合同，更未给我购买保险和社保

  11人已浏览

• 
  如何维权劳动合同未签订的工伤

  134人已浏览

• 
  未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗

  13人已浏览

• 
  未签订合同未购买购买社保如离职需要提前多久

  31人已浏览