单方面解除合同程序

大家都在问查看更多

• 问公司单方面解除劳动合同程序
  

  1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 2、用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。《中华人民共和国企业破产法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

• 问用人单位单方面解除劳动合同程序
  

  1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资; 4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除; 5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 6.用人单位依照法律应当支付劳动者经济补偿的，在劳动者办工作交接时支付。

• 问单方面解除合同流程
  

  解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人单方面意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，对其行使期限和行使方式均有明确规定。解除权的行使期限，合同法第95条规定： （1）法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利灭失； （2）法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。解除权的行使，合同法第96条规定：（1）一方行使解除权的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或机构确认解除合同的效力。（2）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单方面解除合同的程序是什么

  1,476人已观看

• 1'18
  单方面解除合同的条件

  1,324人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,889人已观看

• 1'03
  商铺违约如何单方面解除合同

  1,583人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方面解除合同程序

  1,196人已浏览

• 
  单方面解除合同程序

  135人已浏览

• 
  单方面解除合同的程序

  160人已浏览

• 
  单方解除合同程序

  135人已浏览