童工的问题法律法规是什么

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• 问童工法定年龄问题
  

  童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律明确规定禁止用人单位雇佣童工，违者由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

• 问违约金问题的法律规定是什么?
  

  《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

• 问护理费的问题相应的法律法规是什么
  

  护理费的问题 相应的法律法规：1、护理人员的收入状况 1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。 1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 1.3受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。 2．护理人数 2.1护理人员原则上为一人； 2.2在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。 律师建议:在拿不出工资条的情况下，可以按照当地平均标准要求支付。

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