2023年劳动法规定加班工资多少？

大家都在问查看更多

• 问2021年劳动法工资加班费多少？
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

• 问劳动法规定，加班工资不低于多少
  

  加班工资不低于工资基数的150％；休息日安排劳动者加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300％的报酬。

• 问劳动法规定周日加班按多少工资
  

  在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,548人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,083人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,554人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,293人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023新劳动法加班规定

  1,390人已浏览

• 
  2023劳动法加班费规定

  1,271人已浏览

• 
  劳动法2023新规定加班

  1,037人已浏览

• 
  劳动法加班2023新规定

  216人已浏览