退休人员再就业被辞退有没有经济补偿？

大家都在问查看更多

• 问退休人员再就业被新单位辞退是否有补偿
  

  退休人员再就业被新单位辞退没有补偿，因为劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。扩展资料：根据《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问退休人员被公司辞退有经济补偿吗
  

  离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。

• 问退休职员被辞退是否有经济补偿？
  

  在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的原则上单位不可以随意解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  991人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,977人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休人员再就业被辞退有补偿吗

  846人已浏览

• 
  返聘退休人员被辞退有没有经济补偿

  647人已浏览

• 
  退休人员被公司辞退有经济补偿吗

  517人已浏览

• 
  退休人员有没有经济补偿金？

  359人已浏览