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在不同的企业,处理同事关系有相同之处,也有不同的地方。我认为具体要从两个方面注意区分,巧妙处理与同事的关系: 一是在做人方面,同事之间应以平...
我觉得吧,我们负责招人,那么我们的位置就要摆在他们之上,而不是处处让他们拿捏着我们。不需要相处的跟朋友一样。我之前遇到过的,就是用一种朋友的...
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所谓同居关系,一般可分为广义上的同居关系和狭义上的同居关系两种。从广义上讲,同居关系是一种基于共同生活,居住而形成的关系。从此含义理解的话,可以形成同居关系的情形很多,范围也很广,与自己同住的亲属、朋友、同学等,形成的都属于广义上的同居关系。而狭义的同居关系,则是被赋予了特定含义的同居,一般人们讲的同居关系问题,通常都属于这种狭义的同居关系范畴,即男女双方未经结婚登记,但却在一起持续、稳定的生活,其虽然不完全具备合法结婚的构成要件,但在某些方面却与婚姻关系有着相类似的特征。 对同居关系的认定历来采用狭义的解释,目前,我国法律对同居关系原则上是不予保护的。
记得刚踏入社会时,舅舅曾经将他在一次讲话中的 15 个字送了给我,我也同样的把这 15 个字送给了那些刚踏入社会的人。 9 年过去了,舅舅的成就已经到了可望不可及的位置,而那些接受我送给他们 15 个字的“小朋友”,也逐步的成长为“官”和“骨干”。回头想想,这么多年来,我到底有没有认真的思考和运用过这 15 个字呢?没有,真的没有,感觉遗憾而又惭愧。 记得 2002 年我招了第一批毕业生回来的时候,我曾经把这 15 个字送给了他们,并让他们各自写对这 15 个字的理解,至今,我仍然保存着他们 18 人对这 15 个字的理解。虽然当时他们的理解看起来多少有一些好笑,但认真看看,对这 15 个字的不同理解,却让他们取得了不同的成就,他们有些人已经成为了部门或专业的领导了,有些人却还在默默无闻的在普通的工作岗位上挣扎。 这 15 个字就是:现实与理想、勤奋与实干、奉献与机遇。 现在我把自己对这15个字的理解写了下来,放在三茅,希望对职场新人能有所帮助,早日取得成就。 祝福你们!我们的未来。
所谓同居关系,一般可分为广义上的同居关系和狭义上的同居关系两种。从广义上讲,同居关系是一种基于共同生活,居住而形成的关系。从此含义理解的话,可以形成同居关系的情形很多,范围也很广,与自己同住的亲属、朋友、同学等,形成的都属于广义上的同居关系。而狭义的同居关系,则是被赋予了特定含义的同居,一般人们讲的同居关系问题,通常都属于这种狭义的同居关系范畴,即男女双方未经结婚登记,但却在一起持续、稳定的生活,其虽然不完全具备合法结婚的构成要件,但在某些方面却与婚姻关系有着相类似的特征。 对同居关系的认定历来采用狭义的解释,目前,我国法律对同居关系原则上是不予保护的。
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