公司只与对方签合同不给退款有风险吗？

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• 问公司只签培训协议不签劳动合同有什么风险
  

  １．没签劳动合同，员工不一定得不到应有的保障，那份所签订的培训协议因为培训费没有那么多,是不真实的,没有法律效应． ２．规定培训后必须为公司赚XX钱，不然就赔偿公司多少钱，这种是不会得到法律支持的. ３．只签培训协议不签劳动合同，是可能形成实际的劳动关系，违反协议的规定就要赔偿．这种说法是成立的,但是赔偿要有事实根据．法律规定试用期是不需要赔偿的，试用期是在劳动合同中规定的，你与用人单位有劳动关系时就要签劳动合同,合同中可以规定试用期. 4、没有签订劳动合同，同样受现行劳动法保护，即使什么都是和老板之间的口头约定．有劳动争议与老板协商解决不了,就可以申请劳动仲裁,仲裁机关会运用劳动法保护你.如果公司有很多违规的地方，也要负法律责任．

• 问与分公司签订的合同有法律风险吗
  

  合同是双方签订，风险怎么样都会有的，依法与分公司签合同一般具有法律效力。分公司能够以自己的名义从事民事活动，包括订立合同的民事活动，产生的民事责任由法人承担。因此如果合同是分公司与对方依法订立的，该合同有效。

• 问与分公司签合同存在风险
  

  与分公司签合同存在风险有有营业执照的分公司无法人资格，无独立财产及完整的责任能力，无法独立承担民事责任，应由总公司承担补充责任，故在司法实践中，合同向对方可选择由分公司承担、总公司承担或分公司与总公司共同承担。

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