本人计划出国打工，出国要签合同吗

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• 问出国务工公司不签合同可以吗
  

  从事出国劳务活动，要谨慎签订《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》与《雇佣合同》,出国务工公司不签合同对于务工人员来说，资金和安全方面没有保障。 《对外劳务合作合同》。外派企业只有持该合同及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料，才能在商务主管部门办理项目备案手续；项目备案后，外派企业才有资格招收出国劳务人员。 《外派劳务服务合同》。出国劳务人员与外派企业针对出国劳务中的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致后，双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。 《雇佣合同》。出国劳务人员在出国或到达目的国家时，按照《对外劳务合作管理条例》要求，外派企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同，并保证该合同中有关劳务人员权益保障的条款与之前签订的《外派劳务合作合同》相应条款的内容一致。

• 问出国工作未签合同怎么办
  

  商务部规定出国务工应该签订三份合同,分别是《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》和《雇佣合同》

• 问出国劳务未签合同
  

  很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

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