绩效工资是什么意思啊

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• 问绩效工资什么意思
  

  绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

• 问绩效工资什么意思？
  

  绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。 绩效工资没有统一的计算公式，因为每个公司对绩效的考核和奖励规定等都不一样的。具体看你们公司怎么规定的，麻烦律师帮忙解答一下，。

• 问绩效工资是什么？是什么意思？
  

  绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，也称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。就马克思的三种劳动理论而言，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付的。是典型的以成果论英雄，以实际和最终的劳动成果确定员工工资的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。从本义上讲，绩效工资应以工作成绩和劳动效率为基础。绩效工资制可以提高工作绩效。如果它能发挥更好的作用，雇主必须确保它能有效地评估工作绩效。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度。其理论基础是绩效报酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

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