公司倒闭没有合同怎么解除劳动合同？

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• 问公司倒闭员工没解除劳动合同怎么办
  

  解除劳动合同是得到工具补偿的前提条件，不解除劳动合同要求工具补偿，是不会得到支持的。 不按时支付工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 建议多关注公司经营状况，一旦发生资不抵债导致破产，尽快向破产清算部门申报，以维护自身合法权益。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。 届时只要及时申报，你们的合法权益是会得到维护的。

• 问公司倒闭如何解除劳动合同
  

  一、结算工资 结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一，不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后，关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。 上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。

• 问公司突然倒闭怎么解除劳动合同
  

  根据规定公司倒闭属于不可抗力行为，劳动合同终止。公司须按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

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