没有签劳动合同的情况下赔偿的标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问在没有签劳动合同的情况下, 受工伤, 没有劳动合同的, 怎么赔偿？
  

  没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法： 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决； 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益； 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问没有签订劳动合同的情况下该如何赔偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  710人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,518人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,194人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同的赔偿标准是什么

  297人已浏览

• 
  没有签劳动合同的情况下有哪些赔偿方式？

  111人已浏览

• 
  什么情况下解除劳动合同赔偿标准

  120人已浏览

• 
  没有劳动合同的情况下怎么赔偿工亡赔偿

  134人已浏览