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你可以找找你们的前辈私下请教下,他们可能能帮助你,毕竟是过来人。那就是见了,不过你别像一般人去起诉了就等着,那一定拖死你,你应该诉求让他们陪...
你可以找找你们的前辈私下请教下,他们可能能帮助你,毕竟是过来人。那就是见了,不过你别像一般人去起诉了就等着,那一定拖死你,你应该诉求让他们陪...
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公司拖欠销售佣金的处理方法: 1、到劳动行政部门举报; 到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不满意的,应当在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法向劳动者支付经济补偿的。
你可以找找你们的前辈私下请教下,他们可能能帮助你,毕竟是过来人。那就是见了,不过你别像一般人去起诉了就等着,那一定拖死你,你应该诉求让他们陪你所有损失,能想到的都按上线要求,在接着立即申请,要求法院保全他们公司的财产,这样主动权就对你有利。他们要找你。不然不能动用这部分财产,你记住他们要是还不给钱私了,那你就拖着,在不断增加诉讼金额和保全金额,那他们要还不急那就只能证明不是皮包就是钱多烧的。
被公司拖欠提成可以根据实际工作量要求支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
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