打算签合同想知道有关虚假公司签合同卖会员卡的问题

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• 问想要知道对于2020年法律代签合同的问题。
  

  对于法律代签合同的有关规定，根据《合同法》第三十二条“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”《民法通则》第六十三条“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。”第六十六条“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。”本案中，虽然王某的签名并非本人所签，而由其妻子代签，但王某予以认可，且协议的双方均开始履行该协议，因此该协议合法有效。

• 问打一场虚假的合同问题
  

  虚假合同诉讼的具体流程；（1）你首先需要确认被告是谁。如果是个人，需要到派出所打印户籍证明（个人不能办理，律师可以打印）。如果是单位，需要到工商行政管理局打印单位基本注册资料；（2）其次，你要写民事诉讼状，列出诉讼请求，说明事实和理由。（3）向法院提交诉讼状和证据，证据需要自己准备，法院不会为你准备。（4）符合受理条件的，法院将依法受理，通知缴费，安排开庭。（5）开庭安排和审理。（6）一审判决。（7）如果判决不公平，可以在15天内上诉。（8）无人上诉，但对方不主动履行判决的，可以向法院申请强制执行。打官司需要很多专业技能和知识。如遇不明问题，建议及时咨询律师或委托律师。

• 问想知道公司不签劳动合同法算不算违法
  

  1.用人单位不签劳动合同是违法行为。 2.根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 3.《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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