劳动报酬是怎样缴税的？和稿酬缴税什么区别？-法师兄

劳务报酬与稿酬缴税计算方法不同，稿酬缴税在劳务报酬计算的基础上再扣除30%。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定下列各项个人所得，应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、劳务报酬所得; 三、稿酬所得; 四、利息、股息、红利所得;第三条规定个人所得税的税率:一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。二、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。三、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 1、不超过20,000部分不超过21,000部分20%0 2、超过20,000-50，000元的部分超过21,000-49，500元的部分30%2000 3、超过50，000元的部分超过49，500元的部分40%7000注:劳务报酬所得一次收入畸高的实行加成征收。劳务报酬所得: (1)每次收入不足4000元的:应纳税所得额=(每次收入额-800元)×20% (2)每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)×20% (3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的,如下:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数或=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数稿酬缴税的计算：一、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%*（1-30%）二、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%*（1-30%）解释：稿酬的个人所得税适用税率为20%，目前减去30%征收，实际税率14%。当每次收入稿酬在4000元以内，扣除800元征收，也就是说其中的800元不用上税。当每次收入稿酬在4000元以上，扣除20%征收，也就是说，其中的20%不用上税。“每次”指的是同一作品每次出版、每次发表为一次：1、同一作品再版，视为另一次。2、同一作品连载，以连载的所有收入视为一次。3、先连载再出版，或先出版再连载的，连载和出版各算一次。 4、对于采用预付或分期付稿酬的，同一作品合计视为一次。 5、作品添印，追加稿酬，应并入原稿酬，一起计征。

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劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某...

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《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，中国国内有住所，或者没有住所，在国内居住一年以上的个人，从中国国内和国外获得的收入包括劳...

劳动报酬中税后是缴纳个人所得税之后的工资，包括缴纳社会保险的个人部分。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税：纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。个人所得税适用税率： 1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%; 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%; 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%; 4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) ; 5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。

工资超过3500元的部分，需要交税，你的工资应交税金额在9000-35000之间，税率为0.25，减去速算扣除费1005，应交税3620，到手工资应该是18380元。

稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。