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一般的企业都是使用连续工龄计算法，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗...
超过退休年龄的员工受伤的，单位按雇佣关系承担人身损害的赔偿，不按工伤处理，可以由单位购买商业保险减轻赔偿数额。...
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伤残就业补助金赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
超过退休年龄的工作人员，如果是农民工的话，也可以按工伤保险条例的规定处理的。
超过退休年龄的农民工，在工作时间受到工伤受害的，仍可以按工伤处理的。
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