无因管理的性质要件

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• 问无因管理主观要件
  

  无因管理的主观要件是管理者主观上要为他人管理。管理者为他人管理事务的意思，即管理意思，是指其管理行为所产生的实际利益，属于他人的意思。 所谓无因管理，是指未受他人委托，无法律义务，为避免他人利益损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。

• 问无因管理构成要件
  

  无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定或约定义务。 1、为他人管理事务。 管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项；不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项；依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项；必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记；不作为事项等。 2、有为他人谋利益的意思。 3、没有法定或约定义务。 无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理： （1）管理人负有法定义务； （2）管理人负有约定义务。

• 问无因管理四个要件？
  

  无因管理的四个要件如下： 第一，主观要件。管理者主观上是为他人管理的。即以其管理行为产生的实际利益，归属于他人的意思。 第二，客观要件。管理者有管理他人事务的行为，管理的事务必须是他人事务，而不是管理者事务，管理者对此事务没有法定或约定的义务。

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