治安处罚内能解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问因工作有治安处罚，可以单方解除劳动合同吗？
  

  在下列情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同：一是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。二是劳动者严重违反用人单位的规章制度。三是严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的。第五，劳动者以欺诈、胁迫或者利用人的危险，使用人单位违反真实意思订立或者变更劳动合同。第六，劳动者依法追究刑事责任。如果员工只受到公安机关的治安处罚，没有被司法机关追究刑事责任，用人单位和员工解除劳动合同，就没有相应的

• 问治安拘留期间单位能解除劳动合同吗?
  

  劳动者被治安拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

• 问被治安拘留后能否解除劳动合同
  

  被治安拘留不属于劳动合同法规定的可以依法解除劳动合同的情形，除非劳动者同时严重违反了用人单位的规章制度，且该规章制度经过民主程序制定，并进行了公示。用人单位才能解除劳动合同，否则就涉嫌违法解除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,427人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,046人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,523人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  被治安处罚能否单方面解除劳动合同

  167人已浏览

• 
  治安拘留能否解除劳动合同？

  229人已浏览

• 
  治安拘留单位能解除劳动合同吗

  110人已浏览

• 
  治安拘留解除劳动合同

  321人已浏览