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调岗位不同意怎么赔偿

2022-01-30
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果单位调的岗位超出与劳动合同约定的岗位范围,仍然可以要求的赔偿的。

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