工伤期间工资支付标准

大家都在问查看更多

• 问假期间支付工资按什么标准支付
  

  假期间工资的支付按照以下原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体合同）确定的基准高于劳动合同约定的基准时，根据集体合同（工资集体合同）的基准确定。2、劳动合同．集体合同均未约定的，可由用人单位工代表可以通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、使用者和劳动者没有任何约定的情况下，假期工资的计算基数由劳动者本人所属单位（职务）正常上班的月薪的80％统一决定。以上原则计算的假期工资基数不得低于市规定的最低工资标准。法律．法规另有规定的，从其规定开始。

• 问休工伤期间工资支付
  

  (1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内）计算其原工资标准; (2)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (3)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本

• 问怀孕期间工资的支付标准
  

  怀孕期间工资的支付标准： 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  944人已观看

• 1'35
  10级工伤赔付标准

  2,278人已观看

• 1'29
  工伤8级赔付标准

  2,959人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资支付标准

  256人已浏览

• 
  怀孕期间工资支付标准

  174人已浏览

• 
  怀孕期间工资的支付标准

  157人已浏览

• 
  工伤期间工资如何支付

  189人已浏览