2020新未签劳动合约又未交保险是否有赔偿

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同是否赔偿金
  

  用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位未签劳动合同是否有赔偿
  

  1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。 2、与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时行使解除权,即使未及时签订劳动合同的原因归结于劳动者,用人单位还应向劳动者支付双倍工资差额。

• 问未签劳动合同未买社保赔偿
  

  一、单位的行为严重违法。 二、若单位未给你缴社保、未与你签订《劳动合同》，你可以要求其补缴社保、11个的双倍工资。 三、另外，你还可以要求2个月的工资，作为经济补偿金。 四、你的时效快过了，过期将丧失胜诉权。 五、我是劳动案件的专业律师，若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。 工作单位：

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,011人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,651人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,162人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  266人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职是否有赔偿

  288人已浏览

• 
  个体户未签劳动合同是否有赔偿

  507人已浏览

• 
  新劳动法未签劳动合同如何赔偿

  266人已浏览