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只要能够证明不是自愿写的,那是无效的,欠条只要写明时间,数额,借款人的签名就算有效了。...
欠条截止至x年x月x日,本人尚欠xx人民币xx(大写)元,特立此据!欠款人:xxx年月日特此提醒注意:不要把“”变为“”,有些拖欠民工工资,...
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写上借款金额,有无约定利息,利息是怎么约定的,啥时候还款,然后写上借款日期,写上大名,最好按上手指印比较保险。
特此提醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此,一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,便难以到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。
请问是否签订了劳动合同?您可以直接先所在地的劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据最高人民法院的司法解释:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。如果老板给您打了欠条,您索要工资的话也可以直接起诉。
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