在一家私人超市干近八年，没签，没交保险，最后因家里有事不干了，-法师兄

在一家私人超市干近八年，没签，没交保险，最后因家里有事不干了，

2022-10-17

找劳动部门解决，你要收集证据，比如你在哪里工作，拿工资之类的证据，证明未交社保，四个月未拿工资，劳动部门通常会为你去协商，除非他超市不想干了，也必须为给劳动部门一个说法。

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问在一家企业干了十年还没有养老保险

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问在这家公司干了四年一直没给我交保险，现在不想干了怎么维权？

答

没有购买社保的，可以解除劳动合同要求经济补偿并要单位补缴，建议委托律师处理...

工作十三年应该签订无固定期限劳动合同，不签合同、不缴社保是违法的，可以要求支付双倍工资，最多支持11个月；如果解除劳动关系，可以主张经济补偿金，并要求补缴社保。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。